射阳:立足“三拓三新”造就审计生力军

                            发布日期:2022-08-19 09:15 [ ] 浏览次数:

                            射阳县审计局充分挖掘审计人才资源,强化育人导向,活化用人思维,优化选人机制,持续开展业务培训、审计精品、干部精英“三大工程”,为审计事业强基础、增活力。

                            立足提素质拓展育人新路径。与南京审计大学合作开展计算机中级培训专班,争取所有青年审计人员全部取得计算机中级证书。注重实践锻炼提升,6人到上级审计机关跟班学习,4个争创署优、省优项目均由年轻人担任主审。强化纪、巡、审联动,5人参与省市县巡视、巡察。采取以老带新、岗位锻炼、以工代训、课题研究等方式,让审计人员在实践中学习、在实战中磨练,增强实战能力。农村人居环境整治审计大数据攻关团队,开发大数据审计模型13个,形成可复制审计路径和成果。

                            立足创精品拓深用人新空间。牢固树立“一条鞭”和“一盘棋”理念,统筹调配人才资源,把合适的人员融入合适的岗位,建强项目审计组,有效激发了创先争优的内生动力。射阳县三维集团2018年度资产损益情况审计项目,抽调2名业务能力较强的内审人员和聘请3名符合条件的社会审计人员共同参与,国家审计、内部审计和社会审计相得益彰,揭示的涉嫌违纪违规问题,多次被县领导批示,促进县政府出台规范性文件5份,为推动国有企业规范化运行发挥了积极作用,获评2021年全省优秀项目二等奖。

                            立足强结构拓宽选人新渠道。开展推进“五个强审”十项竞赛活动,在实践中识人、在干事中选人,培养了一批素质高、能力强、有担当、实绩突出、干群满意度高的审计人员。坚持以实绩为导向,积极向组织部门推荐重用人才, 4人被提拔进入局领导班子,1人进入局党组班子, 8人被提拔到中层岗位, 6人职级得到晋升,打造了一支老中青相结合的审计干部梯队。(薛国春)

                            来源:市审计局办公室
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